Maar dat gaat jou nooit lukken!


Oeps die komt even binnen. En wat dacht je van deze? "Je bent nu al zo oud, dat het mij totaal onmogelijk lijkt dat je nu nog iets anders kunt gaan doen." Dit zijn geen opmerkingen waarop je zit te wachten toch? En toch kunnen ze verhelderend werken. Ze zijn scherp, direct met een vleugje humor. Uiteraard zal de coach je nooit op deze wijze proberen de grond in te boren. Maar een provocatieve manier van werken kan zijn vruchten afwerpen. Het zet de coachee aan het denken en zal deze inzichten in zichzelf bieden. Aan provocatief coachen zitten wel een paar voorwaarden, de zogenaamde basiselementen. Deze zijn in de eerste plaats Humor, daarbij wordt uiteraard niet de cliƫnt tot karikatuur gemaakt, maar het niet-effectieve gedrag van deze. Als tweede, Liefde. En dan niet liefde als partners, maar de liefde van twee goede vrienden, die elkaar alles kunnen vertellen en durven uit te dagen. En daarmee komen we dan ook tot het derde belangrijke aspect van provocatief coachen, Uitdagen. Het is het uitlokken en wakker maken van de coachee. Met het zeggen dat iemand iets niet kan of niet toe in staat is, ga je kijken waartoe iemand wel in staat blijkt te zijn.

Provocatie coachen gaat heel goed samen met de andere methoden die ik gebruik in de praktijk en is niet altijd een op zich staande methode. Het komt naar voren tijdens interventies en gesprekken.