Provocatief coachen is een speelse, prikkelende coachstijl waarbij humor, uitdaging en warmte gecombineerd worden om iemand uit zijn vaste denkpatronen te halen. De coach overdrijft bewust de overtuigingen van de coachee of neemt een absurd standpunt in, om zo ruimte te creëren voor nieuwe inzichten en zelfrelativering. Deze aanpak werkt bevrijdend en zet aan tot verandering, juist omdat het luchtig én scherp is.
Sample text. Click to select the text box. Click again or double click to start editing the text.
Onze missie is om mensen te begeleiden in hun innerlijke ontdekkingstocht en hen te helpen belemmeringen te doorbreken.
Met aandacht, vertrouwen en diepgang creëren we ruimte voor duurzame persoonlijke groei.
Wunjo Coaching gelooft in de kracht van persoonlijke groei en authentiek leven.
Wij begeleiden mensen om in balans, met vertrouwen en vanuit hun eigen kern te leven.
Provocatief Coachen:
Prikkelen met een Knipoog
Provocatief coachen is een krachtige en onorthodoxe manier van coachen die humor, uitdaging en empathie combineert. In plaats van mee te gaan in het verhaal of de klacht van de coachee, daagt de coach op speelse wijze de overtuigingen en gedragingen uit. Dit gebeurt met respect en warmte, maar vaak ook met een flinke dosis overdrijving, ironie of absurditeit.
Het doel is niet om te kwetsen, maar om beweging te creëren. Door iemand liefdevol te confronteren met zijn eigen patronen – soms zelfs belachelijk te maken wat hij gelooft – wordt de vaste denkrichting doorbroken. Dit zorgt voor zelfinzicht, luchtigheid en ruimte voor nieuwe mogelijkheden. Coachees merken vaak dat ze ineens om hun probleem kunnen lachen, waardoor het al een stuk minder zwaar voelt.
Provocatief coachen werkt vooral goed bij mensen die vastzitten in perfectionisme, zelfkritiek of ‘denken in problemen’. Het vraagt lef van zowel de coach als de coachee, maar levert vaak verrassend snelle en diepgaande veranderingen op.
Professionele toepassingen:
Burn-outpreventie bij werknemers
Werknemers die alles perfect willen doen of te veel verantwoordelijkheid dragen, worden op een luchtige manier geconfronteerd met hun eigen hardnekkige patronen. Dit kan helpen om grenzen te herkennen én respecteren.
Coaching van leidinggevenden
Provocatief coachen is effectief bij leiders die te serieus of controlerend zijn geworden. Door hun gedrag uit te vergroten en met een knipoog te spiegelen, leren ze weer speels en flexibel leiding te geven.
Verhelderen van innerlijke conflicten
Wanneer iemand innerlijk verdeeld is (“Ik wil dit wel, maar ook weer niet”), kan de provocatieve coach beide kanten uitvergroten en hen zogenaamd ‘laten ruziën’. Dit maakt het conflict inzichtelijk en luchtiger.
Persoonlijke toepassingen:
Negatief zelfbeeld of perfectionisme
Mensen die streng zijn voor zichzelf of vastzitten in zelfkritiek, worden uitgedaagd met humor en overdrijving. Hierdoor ontstaat lucht en relativering, wat het zelfvertrouwen vergroot.
Slachtoffergedrag
Als iemand vastzit in ‘alles overkomt mij’-denken, zet de coach dat juist op een voetstuk — waardoor de coachee het patroon gaat herkennen en er met humor afstand van kan nemen.
Besluiteloosheid of uitstelgedrag
Door met een knipoog te overdrijven hoe “gevaarlijk” keuzes zijn, wordt de verlamming doorbroken. De coachee ervaart dat het ook licht en speels mag zijn – en dat fouten maken erbij hoort.